2022年6月27日，粉冶中心、博云新材召开党委理论学习中心组（扩大）6月专题学习会议。会议深入研讨全面加强作风建设工作，促进经营改革管理工作质效全面提升，推动各项经营改革管理工作目标落实落地，以实际行动迎接建党101周年和二十大胜利召开。兴湘集团党委副书记、副董事长、总经理，粉冶中心、博云新材党委书记、董事长贺柳主持会议。

    贺柳同志在中心发言中，就作风建设提出了三点意见：一是作风建设永远在路上。这是一个从上至下，从中央到省委省政府，到各级党委提出的具体要求，是贯穿全年，贯穿整个企业发展周期的始终要抓好的工作。二是作风建设要抓在日常。针对会风会纪、考勤制度、工作积极主动性等系列问题提出要求，强调作风建设要抓在日常。三是作风建设没有间歇期。没有间歇期与永远在路上是相呼应的，不能是活动来了就轰轰烈烈地搞一搞，过了就忘了这个事，或是重点任务来了，就认真负责，过了就松一松，停一停。作风建设没有间歇期，永在路上，这样才能打造一支作风过硬的团队，让企业健康持续地发展，才能更好地面对市场的残酷竞争。

    会上，博云新材党委副书记、总裁吴厚平以“把任务当作机会，把机会当作价值”为主题，畅谈“对标提升行动”和“改进工作作风” 的三个锦囊；博云新材党委委员、董事、常务副总裁蒋建湘就如何抓好作风建设作交流发言；博云新材党委委员、副总裁何国新就如何将作风建设落实到安全生产中作交流发言。

    粉冶中心、博云新材班子成员及各党支部书记、各职能部门负责人、下属单位班子成员参加了研讨学习。